반응형 생활 세금·법률 정보13 상여금과 성과급, 세금 떼고 실수령액은 얼마일까? 연말 보너스나 성과급을 기대하고 있지만, 실제로 통장에 들어오는 금액은 예상보다 적을 수 있다. 상여금과 성과급은 일반 급여와 달리 세금이 더 많이 부과될 수 있으며, 세율과 공제 항목에 따라 실수령액이 달라진다. 세금을 제외한 실수령액을 미리 계산하는 것이 중요하며, 예상 금액을 정확히 파악하면 재정 계획을 세우는 데 도움이 된다. 상여금과 성과급의 차이점, 세금 공제 방식, 실수령액 계산법을 알아보자.상여금과 성과급의 차이점많은 사람들이 상여금과 성과급을 동일한 개념으로 생각하지만, 실제로는 지급 방식과 세금 계산에서 차이가 있다.상여금: 연봉의 일부로 계약된 정기적인 추가 급여(예: 명절 상여금, 연말 보너스)성과급: 회사의 실적이나 개인의 성과에 따라 지급되는 비정기적 보너스대부분의 기업에서 상여.. 2025. 3. 18. 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까? 지급 요건, 신청 방법과 수급액 계산법 총정리 퇴사를 준비하면서 실업급여를 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 얼마나 받을 수 있는지 궁금해하는 사람이 많다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사했거나 불가피한 사유로 직장을 그만둔 경우 구직 활동을 돕기 위해 일정 기간 지급하는 급여다. 퇴사 후 생활비 걱정을 덜기 위해서는 실업급여의 지급 요건과 신청 방법, 정확한 수급 기간과 금액 계산법을 미리 알아두는 것이 중요하다.실업급여 지급 요건 명확히 알기실업급여(구직급여)를 받으려면 몇 가지 필수 조건을 충족해야 한다. 우선, 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입된 기간이 최소 180일(6개월) 이상이어야 한다. 또한 퇴사 사유도 중요하다. 자발적인 퇴사(단순 개인적 사유)는 원칙적으로 인정되지 않으며, 회사 사정에 의한 권고사직이나.. 2025. 3. 14. 배당주 vs 채권, 어디에 투자해야 할까? 안정적인 수익 전략 분석 많은 투자자들이 안정적인 수익을 얻기 위해 배당주와 채권을 고려한다. 두 자산군 모두 일정한 현금 흐름을 제공하지만, 특성과 리스크가 다르기 때문에 투자 목적에 따라 선택이 달라질 수 있다. 배당주는 기업이 이익의 일부를 주주에게 배당금으로 지급하는 주식이며, 장기적으로 주가 상승까지 기대할 수 있다. 반면, 채권은 국가 또는 기업이 발행하는 부채 증서로, 일정한 이자를 지급하는 금융 상품이다. 두 자산 중 어떤 것이 더 유리할까? 투자 전략과 함께 비교해본다.배당주 투자, 꾸준한 현금 흐름을 기대할 수 있을까?배당주는 일정 기간마다 배당금을 지급하는 주식으로, 장기적인 연금형 수익 모델로 활용할 수 있다. 특히 배당이 꾸준한 기업들은 안정적인 현금 흐름을 제공하기 때문에 많은 투자자들이 선호한다.배당 .. 2025. 3. 13. 연금 부자가 되려면? 국민연금, 개인연금, 퇴직연금 차이 완벽 정리 많은 사람들이 노후 대비를 위해 연금에 관심을 갖지만, 정작 어떤 연금이 자신에게 유리한지 제대로 알지 못하는 경우가 많다. 연금은 크게 국민연금, 개인연금, 퇴직연금(IRP)으로 나뉘며, 각각의 특징과 장단점이 다르다. 연금 부자가 되려면 어떤 연금을 활용해야 할까? 각 연금의 특성을 자세히 알아보고 지금부터 어떻게 준비해야 하는지 팁도 제공해보겠다.국민연금: 국가가 운영하는 기본 연금국민연금은 국가가 운영하는 사회보장제도로, 일정 나이가 되면 연금을 받을 수 있는 시스템이다. 소득이 있는 국민이라면 (단, 18세 이상 60세 미만의 국내 거주자) 의무적으로 가입해야 하는 제도이다.국민연금 가입자는 매년 변동되며 현재는 매달 소득의 9%를이다. 근로자의 경우 절반은 회사가 부담한다.최소 10년 이상 납.. 2025. 3. 13. 건강보험료 또 인상? 직장인 4대 보험료 계산법 총정리 직장인이라면 매달 급여에서 자동으로 공제되는 4대 보험료를 정확히 이해하는 것이 중요하다. 사실 많은 사람들이 월급에서 나가는 보험료에는 딱히 관심을 두지 않는다. 하지만 이는 적지 않은 돈으로 반드시 확인이 필요하다. 특히 건강보험료는 매년 인상되는 경향이 있어, 실수령액에 큰 영향을 미친다. 4대 보험료의 계산 방식과 인상된 보험료를 확인하는 방법을 정리해보았다.4대 보험료란?4대 보험료는 직장인이 의무적으로 납부해야 하는 사회보험료로, 다음 네 가지 항목으로 구성된다.국민연금 – 노후 대비 연금을 적립하는 사회보험 건강보험 – 의료비 부담을 줄이기 위한 보험 (장기요양보험 포함) 고용보험 – 실업 및 육아휴직 시 급여 지급을 위한 보험 산재보험 – 업무 중 부상 또는 질병 발생 시 보상을 위한 보험.. 2025. 3. 13. 연차수당, 대체 휴무, 주휴수당... 직장인 필수 수당 완벽 정리 직장인이라면 연차수당, 대체휴무, 주휴수당 등 다양한 법정 수당을 정확히 알고 있어야 한다. 하지만 많은 사람들이 자신이 받을 수 있는 수당을 정확히 이해하지 못한 채 지나치곤 한다. 각 수당의 개념과 지급 기준, 계산법을 정리해보았다. 이번 포스팅을 통해 각종 수당을 완벽히 이해하고 놓치는 일이 없도록 하자.연차수당이란?연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차 휴가에 대해 금전으로 보상받는 금액이다. 연차수당은 법적으로 보장된 권리이며, 미사용 연차가 있을 경우 회사는 이를 보상해야 한다.연차수당 지급 대상1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 최소 15일의 연차 휴가가 발생한다. 1년 미만 근무자는 한 달 개근 시 1일씩 연차가 발생하며, 최대 11일까지 받을 수 있다. 발생한 연차를 사용하지 않고 기.. 2025. 3. 13. 이전 1 2 3 다음 반응형
